2019 m. sausio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymas, pagal kurį viešojo ir privataus sektoriaus įstaigos (su daugiau nei 50 darbuotojų) turi užtikrinti galimybę darbuotojams saugiai pranešti apie galimas negeroves darbovietėje. Šio įstatymo tikslas - suteikti tinkamas galimybes pranešti apie teisės pažeidimus, keliančius grėsmę viešajam interesui apsaugoti pranešančius nuo neigiamo poveikio.
Visgi, tiek viešojo sektoriaus institucijos, tiek įmonės, remiantis mūsų ir LR Generalinės prokuratūros duomenimis, turi geriau įgyvendinti Pranešėjų apsaugos įstatymą.
2020 m. atlikta viešojo sektoriaus įstaigų apžvalga (TILS, 2020) parodė, kad 9 iš 10 (95 iš 105) viešojo sektoriaus institucijų suteikia galimybę savo darbuotojams pranešti apie galimą korupciją, neteisėtus ar neetiškus veiksmus. Vis dėlto trys ketvirtadaliai (71 iš 95) institucijų per pastaruosius dvejus metus negavo nė vieno pranešimo. Ketvirtadalis (25 iš 95) institucijų neužtikrina galimybės pranešti saugiai.
2021 m. atlikta privataus sektoriaus įmonių apžvalga (Generalinė prokuratūra, 2021) parodė, kad daugiau nei 4 iš 5 klausimyną užpildžiusių įmonių (54 iš 66) nurodė, kad įmonėje yra įdiegtas vidinis informacijos apie pažeidimus teikimo kanalas. Tačiau daugiau nei 50 proc. jų turėtų patobulinti skelbiamus vidinių kanalų aprašymus. Taip pat maždaug 1 iš 5 nurodė, kad įmonėje nėra įdiegto vidinio kanalo arba nežino/negali atsakyti, ar įmonėje yra įdiegtas vidinis kanalas.
Daugiau informacijos apie pranešėjų apsaugą Lietuvoje - čia.